1、如果公司成功不了、如果出什么问题，我相信，一定出在我们的团队上。你也有一份责任。不能怨天尤人。
2、我们没有一起长期共事、没有成功过，更没有一起成功过，那么，我们必须付出代价来“做团队”——至少要拿出姿态来，拿出坦诚和真诚的态度，还有耐心和时间。
3、我们这些人，是否可以成功，或许很多年之后也能总结出一个123来，但是，至少有一点很清楚，我们必须看到我们每个人的优点，并将我们每个人的优点发挥到极致。
4、当然，我们还需要超越自己，在公司的成长过程中，处理矛盾和问题的过程中，变得更强大和成熟。我们必须尽量少的犯错误，尤其是致命的错误——学会总结和反省。
5、缺点？每个人都有，那是小事情，优点的背面就是缺点：自信与自负、坚持与固执、大度与大尾巴，等等；无论如何，我们每个人都需要尊重团队中的每个人的，要学会看到和欣赏他的优点，除非平庸、心胸狭窄、自私、不诚实、揽功诿过等等。
6、创业成功是小概率事件。我们必须坚持、坚持、再坚持。除非市场发生重大变故——已有的市场已经不在了，或者突然发现团队中的老大，变质了。
7、信心动摇是很正常的事情、处于困难时期不会只有一次。但是，你要大声的说出来；也许通往成功的路有很多条，但最重要的是，认准一个方向，然后，强有力的执行！事情是做出来的、路是走出来的。杀出一条血路、狭路相逢勇者胜——即使是最艰难的时候，这也可能是制胜的法宝。
8、相信你自己、相信我们的核心团队，相信我们一定能成功。最后，相信我、尊重我——否则，你必须选择离开，或者，你迟早会在成功前离开。自我预言实现——这是一个心理暗示！并不是说：我们团队是万能的、你自己是没有错误的，对我要崇拜——恰恰相反。这是矛盾的吗？你仔细想想，不矛盾。
9、我们要把正确的声音带给每一个人。
10、我们要在困难中看到问题；在问题中看到解决方案；在绝望中看到希望！
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